Una política de capacitación de personal municipal es sus distintos escalafones, pidió el Concejal Victor Durán al Alcalde Pablo Astete. Durán indicó que en la actualidad en la Municipalidad no existe un programa estructurado para brindar posibilidad de capacitación a los funcionarios municipales, lo cual es central para mejorar la gestión del municipio. Agregó que el desarrollo del Recurso Humano municipal, debe centrar su interés en las personas, consideradas el eje del mejoramiento de la gestión estratégica y la modernización de los procesos de gestión municipal.
Durán precisó que tanto la Ley de Municipalidades como el Estatuto Administrativo que rige la carrera funcionaria, considera como aspectos centrales la capacitación. Por otra parte los funcionarios deben ser evaluados dentro de otros criterios, por la capacitación que hayan recibido.
Durán cree necesario que en el corto plazo exista una política de capacitación de recursos humanos, que incluya definición de temas/áreas relevantes para la comuna, estudio de ofertas académicas relacionadas con esas prioridades, destinación de becas, incorporación de e-learning (capacitación semipresencial), pasantías a otros municipios dentro y fuera del país, pasantías intramunicipio, sistema de financiamiento y coordinación con programas de capacitación de la Subsecretaria de Desarrollo Regional (SUBDERE), entre otros aspectos.
Durán precisó que tanto la Ley de Municipalidades como el Estatuto Administrativo que rige la carrera funcionaria, considera como aspectos centrales la capacitación. Por otra parte los funcionarios deben ser evaluados dentro de otros criterios, por la capacitación que hayan recibido.
Durán cree necesario que en el corto plazo exista una política de capacitación de recursos humanos, que incluya definición de temas/áreas relevantes para la comuna, estudio de ofertas académicas relacionadas con esas prioridades, destinación de becas, incorporación de e-learning (capacitación semipresencial), pasantías a otros municipios dentro y fuera del país, pasantías intramunicipio, sistema de financiamiento y coordinación con programas de capacitación de la Subsecretaria de Desarrollo Regional (SUBDERE), entre otros aspectos.
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